Инспектор отдела кадров (вакансии более 5 дней)
Сфера деятельности: HR, Кадры, Подбор персонала

Описание вакансии, обязанности:
Требуется инспектор отдела кадров.

- График работы: 5 дней в неделю (пн-пт с 8.30 до 17.00)
- Официальное трудоустройство, соц.пакет, дотация на обеды, испытательный срок - 3 месяца;
- Заработная плата устанавливается в соответствии с уровнем соискателя по результатам собеседования.
- Желателен опыт работы с различными режимами работы, в т.ч. с суммированным учетом рабочего времени.

Инспектор отдела кадров:
- Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и требованиями ТК РФ (по двум направлениям);
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением (1С-Бухгалтерия).
- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Составляет и представляет руководству компании установленную отчетность.
- Осуществляет взаимодействие с Управлением по труду и занятости населения Челябинской области.
- Осуществляет оперативное взаимодействие со всеми службами, отделами, подразделениями компании по оказанию профессиональных консультаций (по необходимости);
- Сдает отчетность в военкомат, ведет воинский учет.
- Осуществляет взаимодействие с медицинскими страховыми компаниями, пенсионным фондом Российской Федерации, военным комиссариатом, банком по вопросам связанным с деятельностью данных организаций.

Инспектор отдела кадров должен знать:
- трудовое законодательство РФ в совершенстве;
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по
учету и движению персонала;
- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
- организацию штатной расстановки кадров;
- особенности документооборота и основы кадрового делопроизводства в совершенстве;
- порядок разработки локальных нормативных актов;
- порядок составления отчетности по движению кадров;
- методы обработки информации с применением современных технических средств;
- основы организации производства;
- порядок взаимодействия с административными представительными органами, трудовыми инспекциями, миграционными службами;
- порядок работы и оформления заявок на КВОТы для иностранных граждан дальнего и ближнего зарубежья;
- основы психологии и социологии труда;
- этику делового общения;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии;

Знание ПК, 1С Зарплата и кадры - в совершенстве.

Предпочтение отдадим сотруднику, который обладает качествами:
- организованность
- аккуратность
- тактичность
- высокая степень обучаемости
- высокая работоспособность
- навыки делового общения.