Руководитель службы управления персоналом (вакансии более 5 дней)
Сфера деятельности: Административный персонал
Описание вакансии, обязанности:
ЗАО «ПО «Трек» приглашает на конкурсной основе руководителя службы управления персоналом.
Требования: высшее образование, опыт работы в данной должности не менее 3-х лет, уверенный пользователь ПК: 1-C Предприятие, Word, Exсel, опыт разработки и внедрения систем управления персоналом, опыт работы по стандартам ISO 9001, знание основ и практического использования бережливого производства, производственной системы, опыт работы на промышленных предприятиях с большой численностью желателен.
Требования к личности: высокие управленческие, коммуникативные навыки, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, гибкость, ответственность, отличный практик, работа на результат.
Основные задачи:
- организация работы Службы управления персоналом;
- внедрение и развитие системы управления персоналом в компании в соответствии со стратегическими планами;
- мониторинг и анализ ситуации на рынке труда, прогнозирование ситуации;
- организация деятельности по подбору, адаптации, обучению, развитию персонала.
Полный соцпакет.
Рассматриваются резюме с четкой фотографией: l.shmarina@trek.ru
Тел./факс. 576075 доб. 143
Сфера деятельности: Административный персонал
Описание вакансии, обязанности:
ЗАО «ПО «Трек» приглашает на конкурсной основе руководителя службы управления персоналом.
Требования: высшее образование, опыт работы в данной должности не менее 3-х лет, уверенный пользователь ПК: 1-C Предприятие, Word, Exсel, опыт разработки и внедрения систем управления персоналом, опыт работы по стандартам ISO 9001, знание основ и практического использования бережливого производства, производственной системы, опыт работы на промышленных предприятиях с большой численностью желателен.
Требования к личности: высокие управленческие, коммуникативные навыки, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, гибкость, ответственность, отличный практик, работа на результат.
Основные задачи:
- организация работы Службы управления персоналом;
- внедрение и развитие системы управления персоналом в компании в соответствии со стратегическими планами;
- мониторинг и анализ ситуации на рынке труда, прогнозирование ситуации;
- организация деятельности по подбору, адаптации, обучению, развитию персонала.
Полный соцпакет.
Рассматриваются резюме с четкой фотографией: l.shmarina@trek.ru
Тел./факс. 576075 доб. 143