Руководитель службы управления персоналом (вакансии более 5 дней)
Сфера деятельности: HR, Кадры, Подбор персонала
Описание вакансии, обязанности:
ЗАО «ПО «Трек» приглашает на конкурсной основе Руководителя службы управления персоналом (муж./жен. 30 - 40 лет).
Требования: высшее образование, опыт работы в данной должности не менее 3-х лет, уверенный пользователь программных продуктов 1-C Предприятие, Word, Exсel, Outlook, PowerPoint.
Требования к личности: высокие управленческие, коммуникативные навыки, высокий интеллект, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, эффективность, гибкость, ответственность, отличный практик, способный и стремящийся к новациям.
Основные задачи:
- организация работы Службы управления персоналом;
- обеспечение ведения кадровой и социальной работы в компании в соответствии со стратегическими планами;
- мониторинг и анализ ситуации на рынке труда, прогнозирование ситуации;
- изучение, обобщение и внедрение мирового опыта в области управления человеческими ресурсами;
- обеспечение ведения кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с действующим законодательством;
- организация деятельности по подбору и адаптации персонала;
- организация деятельности по обучению и развитию персонала;
- организация деятельности по оценке, мотивации и стимулированию персонала;
- участие в формировании системы оплаты труда персонала;
З/плата от 30 т.р. Полный соцпакет.
Рассматриваются резюме с четкой фотографией: E-mail: trek@trek.ru
Сфера деятельности: HR, Кадры, Подбор персонала
Описание вакансии, обязанности:
ЗАО «ПО «Трек» приглашает на конкурсной основе Руководителя службы управления персоналом (муж./жен. 30 - 40 лет).
Требования: высшее образование, опыт работы в данной должности не менее 3-х лет, уверенный пользователь программных продуктов 1-C Предприятие, Word, Exсel, Outlook, PowerPoint.
Требования к личности: высокие управленческие, коммуникативные навыки, высокий интеллект, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, эффективность, гибкость, ответственность, отличный практик, способный и стремящийся к новациям.
Основные задачи:
- организация работы Службы управления персоналом;
- обеспечение ведения кадровой и социальной работы в компании в соответствии со стратегическими планами;
- мониторинг и анализ ситуации на рынке труда, прогнозирование ситуации;
- изучение, обобщение и внедрение мирового опыта в области управления человеческими ресурсами;
- обеспечение ведения кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с действующим законодательством;
- организация деятельности по подбору и адаптации персонала;
- организация деятельности по обучению и развитию персонала;
- организация деятельности по оценке, мотивации и стимулированию персонала;
- участие в формировании системы оплаты труда персонала;
З/плата от 30 т.р. Полный соцпакет.
Рассматриваются резюме с четкой фотографией: E-mail: trek@trek.ru
ЗАО «ПО «Трек» / Миасс
От 30000 До 40000 руб.
Посмотреть контакты
Просмотров: 1910
Размещенно: 29.11.2012, 02:52
От 30000 До 40000 руб.
Посмотреть контакты
Просмотров: 1910
Размещенно: 29.11.2012, 02:52